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Nuno vinagre

Licenciado em gestão de recursos humanos pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa, iniciou a carreira no departamento de recursos humanos da Arthur Andersen. Percorreu todas as áreas de RH (recrutamento, compensações, avaliação de desempenho, etc.) até abraçar o projeto de implementação do HRIS na Deloitte.

A sua paixão por tecnologia levou-o a concluir uma pós-graduação em business intelligence na Universidade Católica Portuguesa e a ingressar na consultoria, trabalhando vários anos em projetos relacionados com informação de gestão na banca.

Acabou por voltar à sua formação original abraçando desafios na área de RH numa tecnológica portuguesa − Critical Software −, sendo neste momento responsável pela área de recrutamento.